【moomoo証券について・About ｍoomoo】
弊社は、NASDAQ上場企業であるFutu Holdings Limited（FUTU）の一員として、安定性と信頼性を兼ね備え、先進的な金融テクノロジーを駆使した次世代金融情報・オンライン証券取引アプリ『moomoo（ムームー）』を提供しています。
香港オンライン証券取扱高トップクラスを誇る金融プロバイダーであるFUTUグループは、香港では成人の約40%が利用するオンライン証券取引スマホプラットフォーム『FUTUBULL』を香港にて提供しており、その国際版として『moomoo』が誕生。一般的にはプロ投資家でないとアクセスできないような、様々な金融・投資情報にアクセスでき、弊社のアプリを通じて、世界7か国、2,500万人以上のユーザーに金融情報・取引サービスを提供しており、投資の常識を覆す黒船的存在としてのポジションを確立しています。
2023年10月に日本版『moomoo』アプリは24時間取引可能な米国株取引サービスをローンチ後、新規ユーザー数が急増中！2024年は日本株等さらに様々な取引サービスを提供し、本格的にオンライン証券ビジネスへ参入する年となりました。そして2025年は、これまでに構築した基盤をさらに拡大し、市場でのポジションをより一層確立する年になります。
ビジネス・プロダクトの急成長の中、企業全体としての体制を整えて強化することが急務となり、私たちと共に、最も魅力的で革新的なオンライン証券プラットフォームを創り上げていく方を募集しています！
■業務内容
日本組織のHRBPとして、組織の戦略目標を達成するために、ビジネス部門と緊密に連携し、人材管理、組織開発、文化醸成、データ駆動型の業務改善などを推進する重要な役割を担います。
1. 組織・人材戦略の推進
事業部門と連携し、組織構造や人材配置を最適化し、業務効率の向上を図ります。
事業成長に必要なコア人材の確保・育成を行い、戦略的な人材開発を実施します。
2. 企業文化の構築・浸透
会社の価値観や行動指針を組織内に浸透させ、高いエンゲージメントとチームワークを醸成します。
従業員のモチベーション向上を通じて、持続的な成長を支える組織風土を確立します。
3. 従業員エンゲージメントの強化
従業員との対話を重視し、良好な労使関係を構築します。
従業員の声を反映した職場環境づくりに取り組み、定着率の向上を目指します。
4. データ活用と人事プロセスの効率化
HRデータを活用し、客観的な分析に基づいた人事戦略を提案・実行します。
人事業務の効率化や制度改善を推進し、生産性向上に貢献します。
5. HR専門性の向上
最新のHRトレンドやベストプラクティスを学び、組織に適した人事戦略を展開します。
HRとしての影響力を高め、経営層や事業部門からの信頼獲得を目指します
| 職務経験 | 1年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| その他言語 | 中国語： 北京語 - ビジネス会話レベル |
| 最終学歴 | 専門学校卒 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
■応募資格
【必須スキル】
【歓迎する業界・職種経験】
【雇用形態】
【勤務地】 東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR 渋谷ビル11F（本社）
【勤務時間】
【想定年収】600万円～1200万円（月額制）
【休日・休暇】
【その他】
正社員
給与600万円 ~ 1200万円
勤務時間7.5時間
休日・休暇土日祝
業種証券
中小企業 (従業員300名以下) - 外資系企業
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