Job Description

ATEKO est à la recherche d'un(e) Responsable de la gestion de la Capacité

Lieu : Télétravail à 100 % – Québec ou Montréal

Durée : Jusqu’en décembre 2025 (renouvellement possible)

Horaire : 37,5 heures/semaine

Résumé du poste :

Rôle hybride combinant la gestion de capacité, la coordination opérationnelle (PCO) et l’animation agile. Vous serez responsable de la gestion quotidienne d’une équipe technique de 20 personnes.

Responsabilités principales :

• Gérer les activités quotidiennes de l’équipe (Day-to-Day)
• Superviser la charge de travail, la disponibilité et la capacité des ressources
• Gérer les problématiques opérationnelles et techniques
• Implémenter et optimiser l’utilisation de JIRA pour l’ensemble de l’équipe
• Élaborer les projets, procédures et récits utilisateurs nécessaires
• Planifier et animer les Scrums/Sprints en fonction des priorités (incidents, opérations, projets)
• Organiser les rencontres de planification et gérer les conflits de priorités
• Maintenir et améliorer les projets JIRA, assurer leur bonne utilisation
• Soutenir les membres de l’équipe dans l’adoption de JIRA
• Développer des tableaux de bord visuels pour le suivi des activités

Profil recherché :

• Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
• Expérience en gestion d’équipe technique (20 personnes ou plus)
• Connaissance des environnements techniques (Fortinet ou similaires)
• Maîtrise de JIRA et des méthodologies agiles (Scrum/Sprint)
• Capacité à gérer les priorités, les imprévus et à structurer les opérations
• Leadership collaboratif et sens de l’organisation

Accessibilité :

Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail inclusif, équitable et accessible, où chaque membre de l'équipe se sent valorisé, respecté et soutenu, et a l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

Pour une demande confidentielle, envoyez simplement un courriel à votre recruteur directement ou à accessibility@fxinnovation.com pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant l'emploi accessible chez FX Innovation, veuillez envoyer un courriel à notre équipe des ressources humaines à accessibility@fxinnovation.com

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