Job Description

Description générale du rôle

L'objectif du Responsable Fabrication Méthodes est de diriger l'équipe des analystes des délais standards, de la validation et de la production. Il/elle définira la vision stratégique du département et aidera l'équipe à la réaliser à travers des tâches quotidiennes et des projets à court et à long terme et assurera le succès en mettant en place et en surveillant les KPI et les livrables quotidiens, hebdomadaires et mensuels.

Principales responsabilités

• Fixer les objectifs du département et veiller à ce que des projets et des processus soient mis en place ou en cours de réalisation pour les atteindre.
• Examiner le calendrier de production et veiller à ce que des ressources suffisantes soient affectées et alignées sur les objectifs de production quotidiens.
• Diriger les scrums quotidiens dans le département.
• Assurer la liaison avec le NPI, l'ingénierie et la production sur les questions quotidiennes et divers projets connexes.
• Assister et/ou diriger les principaux événements Kaizen.
• Travailler en permanence avec son équipe pour concevoir des méthodes et des processus qui réduisent le gaspillage, éliminent les causes profondes des erreurs et favorisent le flux d'une seule pièce.
• Coordonner des projets visant à convertir des systèmes manuels en systèmes automatisés.
• Améliore en permanence les processus internes de son service et veille à ce qu'une culture de l'amélioration continue soit bien établie au sein de son équipe.
• Utilise des outils de gestion de projet en cascade/agile (programmation, définition du champ d'application, conception du projet, plan de projet) pour exécuter des projets allégés.
• Assiste et encadre son équipe dans ses projets et ses tâches quotidiennes afin d'en assurer la réussite.
• Diriger l'équipe dans le cadre de séances structurées de résolution de problèmes et de remue-méninges afin de résoudre les problèmes majeurs.
• Entreprendre toute tâche raisonnablement demandée par son directeur.

Éducation

Baccalauréat/maîtrise en génie industriel/mécanique

Expérience

Minimum 3 ans à diriger une équipe dans un environnement manufacturier.

Logiciel

MS Office, le système ERP Epicor, AutoCAD, SolidWorks, logiciel de FAO et Python sont considérés comme un atout

Compétences

• Communication écrite et orale efficace, compétences organisationnelles et interpersonnelles, respect, solides compétences en leadership, intégrité et compétences en gestion du changement, bon facilitateur, compétences en résolution de problèmes.
• Grande estime du respect sur le lieu de travail et bon jugement éthique et moral
• Peut faire face à un environnement complexe, à volume élevé, au rythme rapide et axé sur les résultats
• Peut travailler sous pression.
• Formation et expérience Lean Six Sigma.
• Compétences en gestion de projet.
• Prend des initiatives et possède un fort sens analytique
• Excellente éthique de travail et souci du détail avec de bonnes compétences en gestion du temps
• Français et anglais*

*La maîtrise de l'anglais est essentielle pour communiquer, soutenir et fournir des services aux individus, employés ou partenaires qui ne parlent pas français, en particulier lorsqu'ils se trouvent à l'extérieur de la province de Québec.

EN

General Description of the Role

The objective of the Manufacturing Manager Methods is to lead the standard times, validation, and Production Analysts team. He/she will set the strategic vision of the department and help the team achieve it through daily tasks and short- and long-term projects and ensure success by setting-up and monitoring daily, weekly, and monthly KPIs and deliverables.

Key Responsibilities

• Sets department goals and objectives and ensures projects and processes are in place or in progress to achieve them.
• Review the production schedule and ensure enough resources are assigned and aligned with the daily production objectives.
• Leads the Daily scrums in the department
• Liaises with NPI, Engineering, and production on daily issues and various related projects.
• Assist and/or lead major Kaizen events.
• Works continuously with his/her team to design methods and processes that reduce waste, eliminate root causes of errors, and promote one-piece flow.
• Coordinates projects to convert manual systems into automated ones.
• Continuously improves his/her department’s internal processes and ensures a culture of continuous improvement is well established among his/her team.
• Uses waterfall/ agile project management tools (scheduling, scope definition, conceptual project design, project plan) to execute lean projects
• Assists and coaches his/her team in their projects and daily tasks to ensure success.
• Leads the team in structured problem-solving and brainstorming sessions to resolve major issues.
• Undertakes any tasks as reasonably requested by his/her director.

Education

Bachelor’s Degree/master’s degree in industrial/mechanical engineering

Experience

Minimum 3 years leading a team in a manufacturing environment.

Software

MS Office, ERP system Epicor, AutoCAD, SolidWorks, CAM software and Python are considered an asset

Skills

• Effective written and oral communication, organization, and interpersonal skills, respectful, strong leadership skills, integrity, and change management skills, good facilitator, problem-solving skills
• High regard for respect in the workplace with good ethical and moral judgment
• Can cope with a complex, high-volume, fast-paced, results-oriented environment
• Can work under pressure.
• Lean Six Sigma training and experience.
• Project management skills.
• Takes initiative and has a strong analytical sense
• Excellent work ethic and detail orientation with good time-management skills
• French and English*

* English is essential to communicate, support and provide services to individuals, employees or partners who do not speak French, particularly when they are outside the province of Quebec.

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