新規・既存のクライアントに対して、現状分析・人材選定／紹介、アフターフォロー等一貫してお任せしております。
具体的な業務の流れは以下のとおりです。
・クライアントの状況（募集背景・事業の方向性等）をヒアリングし、適切な候補者像を確認する（クライアントの新規開拓含む）
・クライアントが求める条件に合致する人材の選定
・求人媒体を介して新規候補者の獲得
・候補者の状況（転職志望理由・これまでの業務経験・希望条件等）ヒアリング、適切な転職先の提案
・面接日時の調整、面接のフォローアップ
・入社日、雇用条件の交渉
・入社後フォローアップ
※ご本人のご希望・ご経験をふまえて、所属チーム（法律・経理）を選定いたします。
※入社後一からOJTでトレーニングをいたしますので、業界経験は不問です。
| 職務経験 | 1年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 無し (英語使用比率: 10％程度) |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 専門学校卒 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
望ましいご経験・スキル
・営業経験（新規・既顧どちらも可）
・コールセンターでの就業経験
・自身の裁量によって年収額を設定されたいと考える方
・様々な業界の動向にご興味がある方
なお、弊社は外資系企業ですが、クライアント・転職志望者の9割は日本語でコミュニケーションをお取りしておりますため、英語力は不問です。
（社内に外国人コンサルタントがおりますので、スキルアップを希望される方は歓迎いたします。）
特に以下のご経験を有する方を歓迎いたします。
・不動産に関する営業経験
・IT業界における営業経験
・ベンチャー企業における営業経験
・証券／保険関する営業経験
・ウェディングコーディネーター 等
「少し興味がある」「もう少し話を聞いてみたい」など、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、
お気軽に下記までご連絡ください。
正社員
給与350万円 ~ 1000万円
ボーナス固定給+ボーナス
歩合給固定給+歩合給
勤務時間9:00-18:00
休日・休暇完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・GW休暇、他有給（有給の100%消化を奨励しています）
業種人材紹介
| 会社の種類 | 中小企業 (従業員300名以下) - 外資系企業 |
| 外国人の割合 | 外国人 少数 |
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