Job Description

■会社概要
TableCheckは「Dining Connected〜世界中のレストランとゲストをつなぐプラットフォーム〜」をミッションに掲げる日本発のレストランテックカンパニーです。私たちは、テクノロジーを駆使して次世代の「おもてなし」を実現し、飲食店向けの予約・顧客管理システムやユーザー向けの飲食店検索・予約ポータルサイトを提供しています。24時間365日リアルタイムで空席情報を把握することで、飲食店とユーザー双方にとって最適なレストラン体験をサポートします。

また、ゲスト向けの新しいサービスのリリースなど、多様なサービスを展開し、常に成長し続けています。私たちは、革新的なサービスの提供を通じて業界のリーダーとしての地位を確立し、お客様に最高の体験を提供することを目指しています。
TableCheckは、成長著しいフェーズにあり、共に成長できる仲間を求めています。昨年4月には、従業員満足度が高い企業として、「ベスト モチベーションカンパニーアワード 2024」を受賞しました。28か国・地域から優秀な人材が集う多様性に富む組織で、私たちと一緒に、お客様に最高の体験を提供するための挑戦に参加しませんか。

■業務概要
TableCheckの広報担当として、 社内外のコミュニケーション戦略とブランド発信をリードするポジション です。
社内では社員とのつながりを深める情報設計・カルチャー浸透を、社外ではSNSやデジタルチャネルを通じて、 国内外の一般消費者に向けてブランドの魅力を発信 していただきます。
私たちが求めているのは、 常識にとらわれず、創造性とスピードをもって情報を届けられる人 。
“これまで通り”ではない、“こんな伝え方あったんだ！”を一緒につくりましょう。
日本国内はもちろん、 グローバルなファンとの共感とつながりを育てる 広報を目指しています。■職務内容
＜社外広報（Consumer PR / Brand Communication）★主担当領域＞
・SNS（Instagram / X / TikTok / Threads など）の企画・運用（日本語・英語両方含む）
・国内外の消費者に響くストーリー・コンテンツの企画制作
・レストラン体験や顧客インサイトを活かしたキャンペーンの立案・実行
・インフルエンサーやパートナー企業との共創プロモーション（国内外）
・グローバル市場を意識したブランド発信の言語・トーン設計
・プレスリリースやメディア発信のディレクション補助（日本語／英語）

＜社内広報（Internal Communication）＞
・経営メッセージの社内展開（Slack・Timesチャンネルなど）
・社内ニュースレターやインタビュー記事の作成・配信
・社員イベントや全社ミーティングでの企画・演出サポート
・部門リーダーや人事との連携によるカルチャー醸成の施策推進

■必須要件
・SNSやデジタルメディアでの情報発信経験（企業・個人問わず）
・言語や形式にとらわれず、魅力あるコンテンツを企画・表現できる方
・明るく前向きに、多様な関係者と連携できるコミュニケーション力
■歓迎要件
・広報・PR・ライティング・ブランドマーケティングの実務経験
・グローバル向け広報・SNS運用・英語での情報発信経験
・インフルエンサー／メディア／イベントとのコラボ実績
・外部のクリエイターや制作チームとの協業経験

求める人物像
・SNSやトレンドに敏感で、今の“共感”を捉えるセンスのある方
・自ら動き、スピード感をもって提案・実行できる方
・「食」や「おもてなし」「人と人とのつながり」にワクワクできる方
・日本にとどまらず、グローバルな舞台でもブランドを育てたい方
・若手歓迎（20代〜30代前半を想定）
・当社のValueに同感出来る方

■その他条件
＜雇用形態と試用期間＞
・正社員（期間の定め無し）
・試用期間：3ヶ月
※契約社員・業務委託スタートも相談可

＜年収＞
・経験とスキルに応じて検討
・昇給：あり ※毎年3月
・賞与：なし

＜勤務地＞
・東京オフィス（東京都中央区銀座2-15-2 KR Ginza II 5F）
・勤務地最寄り駅
-東京メトロ有楽町線「新富町駅」：徒歩3分
-都営浅草線「東銀座駅」：徒歩5分

＜就業時間＞
・フレックスタイム制
・9:30～19:30のうち8時間勤務（フレキシブルタイム（始業）5:00～12:00、（終業）16:00～22:00、コアタイム12:00～16:00）

＜働き方＞
・残業10~20時間 / 月 (※職種・時期により変動あり、固定残業時間20時間)
・フレックス制度あり
・在宅勤務一部導入（出社推奨）

＜休日＞
・年間120日
・完全週休二日制　土曜 日曜 祝日
・年末年始（12月29日~1月３日）
・年次有給休暇
・夏季休暇 3日 (7月~9月で希望するタイミングで取得)
・誕生日休暇

＜福利厚生／手当＞
・通勤手当（月額5万円上限）
・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
・健康診断
・社員紹介制度あり
・社内クラブ活動（フットサル・釣り部・語学交流会など）

＜採用プロセス＞
書類審査
↓
1次面接（対面で実施予定）
↓
Web 適性検査・リファレンスチェック
↓
2次（最終）面接（Web実施予定）
↓
内定
※候補者のご経験・スキルによって、カジュアル面談やオファー面談を設定するケースがあります
※遠方の方はWebでの実施も可能となりますので、ご相談ください

※会社紹介資料：

※選考に関するQ&A：

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