Ce qui distingue ce poste
La compagnie
Fondée en 1956 et située à Anjou, notre entreprise se spécialise sur les projets d’excavation profonde, de réhabilitation environnementale/gestion de sols contaminés, ainsi que sur les travaux d’égouts et aqueduc / sanitaire / pluvial et bassin de rétention.
En 2010, Excavation Payette se joint au Groupe Fayolle Canada Inc. (groupe détenant Magil Construction, SCV Enercor, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide, tout en conservant son identité forte d’entreprise familiale Québécoise.
Mais surtout, notre entreprise est une entreprise à dimension humaine. Chez Payette, nous avons à cœur de cultiver un environnement de travail convivial, basé sur la confiance, la proximité et le respect. Cette ambiance chaleureuse se reflète dans nos relations avec nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires. Chaque membre de notre équipe fait partie intégrante de la grande famille que nous formons, et c’est cette cohésion qui nous permet de toujours avancer ensemble, avec passion et engagement !
Contexte du poste
Le chargé de projets relèvera de Philippe Chouinard, Directeur de la gestion de projets, qui pilote une équipe de 5 personnes. Philippe est arrivé chez Payette, il y a 14 ans, comme stagiaire. Ses compétences techniques et humaines l’ont amené au poste de Directeur et il recherche désormais à agrandir l’équipe des projets.
Ce poste est un emploi permanent temps plein et la personne retenue travaillera dans les bureaux, mais se rendra aussi régulièrement sur des chantiers. Il est aussi possible de télé-travailler au besoin 1 jour par semaine.
Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien
1. Planification du projet
Définir les paramètres globaux (livrables, échéancier, ressources, budget) en collaboration avec le client, le surintendant et les équipes internes. Structurer un plan d’exécution réaliste et aligné sur les enjeux du chantier.
Impact : Démarrage clair, sans zones grises, avec engagement de tous les intervenants.
2. Mise en place des contrôles qualité
Élaborer, diffuser et suivre le plan d’inspection et essai requis sur chantier (essais, relevés, analyses, etc.)
Impact : Réduction des non-conformités, respect des normes environnementales, acceptation rapide des travaux.
3. Analyse de faisabilité et recommandations stratégiques
Participer aux analyses de faisabilité techniques et financières, proposer des solutions concrètes pour optimiser les méthodes et stratégies d’excavation, de pose de conduites et de traitement des sols.
Impact : Anticipation des obstacles, décisions mieux fondées, meilleure rentabilité.
4. Gestion des fournisseurs, sous-traitants et consultants
Identifier, sélectionner, négocier et encadrer les partenaires clés (sous-traitants, consultants, fournisseurs). Rédiger et faire approuver les contrats.
Impact : Déploiement sans friction, partenaires alignés, obligations contractuelles respectées, déroulement fluide des travaux.
5. Suivi opérationnel et résolution des enjeux
Assurer un suivi des problématiques, coordonner les solutions, assurer le lien constant entre chantier, bureau et client.
Impact : Moins d’imprévus, fluidité dans l'exécution, meilleur climat de collaboration.
6. Animation des réunions et coordination générale
Participer aux réunions de projet avec comptes rendus systématiques, synchroniser les équipes internes et externes autour des priorités du chantier.
Impact : Vision commune, meilleure réactivité, prise de décision rapide.
7. Contrôle des changements et gestion contractuelle
Gérer efficacement les ordres de changement, avenants et ajustements de portée en assurant leur traçabilité et approbation.
Impact : Maîtrise des coûts, relation client transparente, chantier sous contrôle.
8. Suivi des livrables techniques et échéanciers
S’assurer de la production des livrables ( livraison des matériaux critiques, procédure de travail externe, ) et veiller à leur intégration dans les échéanciers de construction.
Impact : Respect des délais, meilleure coordination entre conception et exécution.
9. Contribution à la culture de qualité et d’amélioration continue
Appliquer rigoureusement les standards d’Excavation Payette, incluant les procédures internes, manuel qualité (norme ISO 9001) et outils de suivi. Proposer des améliorations au besoin.
Impact : Qualité constante, conformité assurée, contribution au savoir-faire de l’équipe.
Compétences pour performer sur le poste
Avantages salariaux
Process de recrutement
*Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte.
At Danbury, you dont just clock in at a job. You walk in the door to a work family who wants to make the day count. We truly believe our employees and residents are a family that comes together to enjoy the good things in life, including one another. When our employees...
...Job Description JOB DESCRIPTION OVERVIEW The Senior Manager, Managed Services holds a critical leadership role accountable for the leadership... ..., including Cybersecurity Engineering, and AI services to provide comprehensive solutions to clients. Manages key client accounts...
...Job Description Join our dynamic Interventional Radiology team at INTEGRIS Health Southwest Medical Center, where every day brings... ...opportunities to make a meaningful impact. As a full-time Physician Assistant, you'll work under the supervision of a radiologist to provide...
...multiple stakeholders What's on Offer? Flexible working options Opportunity to make a positive impact Offer $8 per hour, paid on a weekly basis through wire transfer Full time role between 9 am and 6 pm MST (8 hours per day)
...sciences company, providing a unique range of analytical testing services to clients across multiple industries, to make life and our environment... ...Information Monday to Friday: 37.5 hours per week Shift: Starting at midnight 00h finishing at 8am Temporary position:...