Job Description
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Description Vous rêvez d’une carrière ou votre expertise aura un impact dans une entreprise innovante? Rejoignez l’équipe
de 360.Agency ! Nous sommes experts dans la création de
solutions web et marketing conçues pour les
concessionnaires automobiles canadiens.
Le Chief Revenue Officer (CRO) est responsable de l’ensemble des activités génératrices de revenus au sein de 360 Agency. Il ou elle orchestre et aligne les fonctions ventes, marketing, succès client et développement de partenariats afin d’optimiser la croissance, la rétention et la rentabilité de l’organisation.
Travaillant en étroite collaboration avec le Président, le comité exécutif, et les différentes unités d’affaires, le CRO met en œuvre une stratégie intégrée pour faire croître les revenus de manière durable, prévisible et alignée avec la vision stratégique de l’entreprise.
Pourquoi joindre 360 Agency comme CRO ? - Pour jouer un rôle clé dans une entreprise technologique en pleine transformation
- Pour contribuer activement à l’accélération de la croissance et à la structuration de la stratégie de revenus
- Pour évoluer dans un environnement agile, entrepreneurial, avec un fort potentiel d’impact
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RESPONSABILITÉS
- Élaborer et exécuter la stratégie de croissance des revenus à court, moyen et long terme
- Aligner les fonctions ventes, marketing, succès client et partenariats autour d’objectifs communs de performance
- Structurer, recruter et encadrer les équipes de direction commerciales et opérationnelles
- Suivre, analyser et optimiser les indicateurs clés de performance (KPI) reliés à l’acquisition, la conversion, la valeur client (LTV), la rétention et l’expansion
- Définir une stratégie de segmentation client, de tarification et de go-to-market adaptée aux différentes lignes d’affaires (XMS, Digital Retailing, CRM, Services, Digital Ads, Pixel Guru, etc.)
- Collaborer étroitement avec les équipes produit et technologie pour assurer l’adéquation marché-produit (product-market fit)
- Stimuler l’innovation commerciale et la proposition de valeur auprès des groupes automobiles, constructeurs et concessionnaires
- Superviser la performance des canaux de vente (directs, partenaires, revendeurs) et proposer des améliorations continues
- Représenter 360 Agency auprès de partenaires stratégiques et lors de négociations-clés
- Développer une culture de performance basée sur les données, la responsabilisation et la collaboration interdisciplinaire
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Qualifications Requises - Minimum de 15 ans d’expérience en développement des affaires, ventes ou direction commerciale, incluant un rôle exécutif
- Expérience démontrée dans un environnement SaaS, technologique ou numérique B2B (idéalement dans l’écosystème automobile ou marketing digital)
- Solide compréhension des modèles de revenus récurrents, de la croissance SaaS, et des stratégies de rétention clients
- Leader mobilisateur, orienté résultats, avec une grande capacité d’analyse stratégique et opérationnelle
- Excellent communicateur, capable d’influencer à tous les niveaux de l’organisation et à l’externe
- Expérience dans un contexte de transformation, de mise à l’échelle ou de positionnement pour une transaction (atout)
- Bilinguisme français/anglais requis (à l’oral comme à l’écrit)
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AVANTAGES
Bien-être - Assurances collectives complètes dès le 1er jour
- Clinique médicale virtuelle illimitée pour vous et votre famille
- Compte de soin de santé allant jusqu’à 600$ par année
- Rabais chez divers partenaires (Strom SPA, Gym)
Divertissement & Autres - Activités sociales : 5 à 7, Dîners d’équipe, Halloween, Party de Noël, Noël des enfants…
- Café, thé, collations ( bar à céréales) et boissons offertes
- Possibilité de travailler de l’étranger pendant 4 semaines par année*
Environnement De Travail - Situé à Griffintown à proximité des transports en commun
- Bel environnement de travail, aire ouverte et moderne
- Travail Hybride et horaire flexible
- Carte de transport remboursé à 100%*
- Horaire d’été*
- Matériel informatique fourni pour la maison et pour le bureau*
- Un milieu de travail avec de belles perspectives de progression ( 75% de nos gestionnaires sont issus de promotions internes, 25% de nos postes ouverts sont comblés en interne)
- des conditions s’appliquent
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VALEURS
Chez 360.Agency, nous cultivons un environnement de travail
chaleureux, familial et flexible . La
simplicité, la transparence et la communication sont au cœur de notre culture. Chaque membre de notre équipe est impliqué dans le processus de service aux clients et est encouragé à s’intéresser à l’ensemble de nos produits et aspects techniques. Nous valorisons les talents et les compétences, offrant des
opportunités de croissance au sein de l’entreprise.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n’attendez plus et postulez! Nous avons hâte de vous rencontrer!
Job Tags
Work at office, Flexible hours,