Job Description

Adviso est à la recherche d’un.e chef.fe d’équipe et stratège média pour compléter son équipe d’experts. Forte d’une expertise reconnue en médias numériques, la personne sélectionnée se verra confier la responsabilité de définir et de déployer des stratégies média qui contribueront au succès de nos clients. La personne sera également chargée d’accompagner en continu notre équipe média dans son développement professionnel.

On vous reconnaît à vos capacités humaines, votre leadership naturel et votre aptitude à coacher les gens qui vous entourent? Vos méthodes de travail riment avec rigueur et organisation et vous vous démarquez par votre esprit méthodique? Vous avez une vaste connaissance des écosystèmes médias et avez déjà déployé des campagnes d’envergure? Alors ce défi professionnel est fait sur mesure pour vous!

Au quotidien, vous planifierez des campagnes média, bâtirez des relations solides avec les clients, et accompagnerez votre équipe dans l’activation des campagnes. Le tout, dans le but de générer des occasions d’affaires porteuses qui, en plus de transformer la relation de partenariat avec nos clients, contribueront à rehausser leur performance.

Une journée type vous amènera à :

• Planifier et développer des stratégies média répondant aux besoins et aux objectifs d’affaires des clients de l’agence;
• Analyser, synthétiser, interpréter et vulgariser des données qui serviront à cibler des opportunités d’affaires et à appuyer les stratégies proposées;
• Suivre l’exécution et l’optimisation des plans média avec les partenaires, afin de maximiser l’efficacité des actions proposées et d’atteindre les objectifs et les indicateurs clés de performance (KPI) établis;
• Superviser la performance de votre équipe dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels : suivre le niveau d’occupation de l’équipe, suivre l’évolution des projets clients, valider la qualité des livrables, la performance des résultats et la satisfaction générale des clients;
• Gérer les talents : coacher et gérer une équipe d’environ 4 à 6 employé.es, tout en supervisant leur intégration, leur évaluation et leur développement professionnel;

Ce défi professionnel est à saisir si vous avez :

• Un minimum de 7 années d’expérience en médias, dont 4 années en planification média numérique;
• Une connaissance approfondie des principales plateformes de médias numériques : Google Ads, Meta Ads, Demand-Side Platform (DSP), etc.;
• Un minimum de 3 années d’expérience en gestion;
• Un diplôme universitaire dans un domaine lié au poste;
• Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
• Le droit de travailler au Canada.

Pour vous accomplir dans ce rôle chez adviso, vous devez être une personne :

• Inspirante et soucieuse de favoriser la collaboration;
• Passionnée par le développement professionnel des individus et reconnue pour son empathie et son leadership;
• Axée sur la mise en place de structures, de processus et de stratégies d’opérationnalisation permettant d’optimiser l’efficacité du travail et de respecter les échéanciers des différents projets;
• Guidée par des standards de qualité supérieurs à la moyenne et axée sur les résultats;
• Curieuse intellectuellement, soucieuse de maintenir à jour ses connaissances en médias, et à l’affût des tendances de l’industrie;
• Incroyablement douée pour communiquer et vulgariser efficacement de l’information à l’oral et à l’écrit, tant à l’externe qu’à l’interne.

Nous vous remercions chaleureusement pour votre intérêt à vous rallier à l’équipe adviso.

Chaque dossier qui nous est soumis est étudié avec l’attention qu’il mérite, et ce, en toute confidentialité. Toutefois, bien que nous accueillions avec gratitude chacune des candidatures qui nous sont présentées, seules les personnes dont le profil convient au défi proposé seront contactées.

Adviso souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.

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